Язык

О нас

Мощный тяговый импульс с стабильной производительностью — это новое слово в долговечном и надёжном лётном опыте.

Инженер по механической конструкции двигателя

По договорённости (заработная плата)

Образование:

Бакалавриат

Опыт работы:

Не ограничено

Количество доступных вакансий:

Описание должности

Обязанности по должности:

1. Владеет принципами работы двухтактных и четырёхтактных поршневых двигателей; хорошо знаком с компоновкой двигателя в целом, газораспределительным механизмом, а также с проектированием систем сгорания, охлаждения, смазки и впускно‑выпускной системы.

2. Владение термодинамикой, гидродинамикой и сопротивлением материалов; глубокое знание вопросов выбора материалов, термической обработки и технологий механической обработки для таких движущихся деталей, как алюминиевые сплавы, литой алюминий, коленчатые валы, шатуны и поршни.

3. Трёхмерное моделирование: SolidWorks/UG/CATIA; двумерное конструкторское проектирование в САПР, нанесение допусков и разработка спецификации (BOM).

4. Моделирование: ANSYS, Fluent, AVL‑BOOST — проведение анализа прочности, тепловых нагрузок и одномерных характеристик;

Требования к кандидату:

1. Степень бакалавра и выше; направления: теплотехника и энергетика, авиационные двигатели и энергетика, энергетика и инженерная теплофизика, машиностроение — проектирование и производство, специализация по двигателям внутреннего сгорания; предпочтение — кандидатам со степенью магистра.

2. Участвовал в проектировании деталей двигателя и в изготовлении опытных образцов;

3. Самостоятельно разрабатывать концепцию всего устройства и отдельных узлов, а также осуществлять согласование чертежей с поставщиками и обеспечивать闭环‑решение возникающих проблем;

4. Имеется опыт в проектах авиационных беспилотных летательных аппаратов с поршневыми двигателями, а также патентные разработки и опыт проектирования лёгких конструкций;

5. Знание вопросов высокого соотношения мощности к массе, адаптации к высоким высотам и лёгкого конструктивного исполнения; предпочтение — авиационным двигателям для беспилотных летательных аппаратов.

Корпоративные льготы:

1. Ежемесячное поощрение за отсутствие пропусков в размере 100 юаней;

2. Благоденствия ко дню рождения сотрудников;

3. В традиционные праздничные дни предоставляются отпуска в соответствии с государственными нормами, а также выплачиваются льготы в виде натуральных или денежных вознаграждений;

4. Организовать для сотрудников единое оформление социального страхования;

5. В компании царит благоприятная рабочая атмосфера, отношения между сотрудниками сложились дружелюбные; внутри группы периодически проводятся разнообразные масштабные мероприятия по сплочению коллектива.

6. Группа компаний предоставляет широкие возможности для профессионального роста и карьерного продвижения;

7. Годовая премия, корпоративные акционерные стимулы

8. Обеспечение питанием и проживанием

Похожие должности

undefined

Предыдущая страница

Следующая страница

Предыдущая страница