Имя изображения

О нас

Мощный тяговый импульс с стабильной производительностью — это новое слово в долговечном и надёжном лётном опыте.

Аппаратный инженер
1 Бакалавриат
2 Бакалавриат
3 1 Person
Обязанности по должности: 1. Проектирование электрических схем: высокий уровень владения проектированием аналоговых и цифровых схем; глубокое знание минимумов на базе микроконтроллеров, управления питанием, обработки сигналов и схем мощностного привода. 2. Коммуникационные интерфейсы: уверенные навыки проектирования распространённых коммуникационных интерфейсов, таких как CAN, RS‑422, RS‑232, SPI и др. Требования к кандидату: 1. Образование: высшее (бакалавр или магистр) по направлениям «Электронная инженерия», «Автоматизация», «Связь», «Технологии измерения и контроля» и другим смежным специальностям; опыт работы в области разработки встроенных аппаратных средств не менее 3 лет. 2. EDA‑инструменты: уверенный пользователь программ Altium Designer, Cadence и других EDA‑приложений; опыт многослойного проектирования печатных плат; способность самостоятельно выполнять разработку принципиальных схем, проектировать компоновку и трассировку печатной платы, а также проводить соответствующие расчёты. 3. Настройка, тестирование и верификация: уверенный пользователь осциллографов, программируемых источников питания, электронных нагрузок и других измерительных приборов; ответственность за аппаратную отладку прототипов контроллеров, функциональную верификацию и испытания в различных условиях; умение самостоятельно анализировать и устранять аппаратные неисправности. 4. Преимуществом является опыт разработки на сложных платформах, таких как Zynq, DSP и др. Корпоративные льготы: 1. Ежемесячная премия за полный рабочий день — 100 юаней. 2. Благодарность ко дню рождения сотрудника. 3. Традиционные праздники — оплачиваемые выходные согласно государственным нормам; предоставление материальных или денежных бонусов. 4. Официальное оформление социального страхования для сотрудников. 5. Дружелюбная корпоративная атмосфера, гармоничные взаимоотношения между сотрудниками; периодическое проведение масштабных командообразующих мероприятий внутри группы компаний. 6. Широкие возможности карьерного роста и продвижения по службе в рамках группы компаний. 7. Годовая премия и участие в системе долевого участия в капитале компании. 8. Обеспечение жильём, питанием и другими социальными гарантиями.
Инженер по механической конструкции двигателя
1 Бакалавриат
2 Бакалавриат
3 1 Person
Обязанности по должности: 1. Досконально разбираться в принципах работы двухтактных и четырёхтактных поршневых двигателей; хорошо знаком с компоновкой двигателя в целом, газораспределительным механизмом, системами сгорания, охлаждения, смазки, а также с проектированием систем впуска и выпуска. 2. Владеть знаниями в области термодинамики, гидродинамики и сопротивления материалов; хорошо разбираться в выборе материалов для движущихся деталей — таких как алюминиевые сплавы, литой алюминий, коленчатый вал, шатуны и поршни — а также в их термообработке и технологиях механической обработки. 3. Уметь выполнять трёхмерное моделирование в SolidWorks, UG или CATIA; владеть двумерным черчением в САПР, нанесением допусков и составлением спецификаций (BOM). 4. Проводить имитационное моделирование с использованием ANSYS, Fluent, AVL‑BOOST; осуществлять расчёты прочности, тепловых нагрузок и одномерного анализа эксплуатационных характеристик. Требования к кандидату: 1. Образование не ниже уровня бакалавра; предпочтение — направления «Теплоэнергетика и энергетическое машиностроение», «Двигателестроение и авиационные двигатели», «Энергетика и инженерная теплофизика», «Машиностроение и производство»; магистры — в приоритете. 2. Опыт участия в проектировании деталей двигателя и изготовлении опытных образцов. 3. Способность самостоятельно разрабатывать концепцию всего двигателя и отдельных узлов, а также взаимодействовать с поставщиками на этапе передачи конструкторской документации и обеспечивать решение возникающих вопросов до полного закрытия. 4. Наличие опыта в проектах авиационных беспилотных поршневых двигателей, патентных разработок и проектирования лёгких конструкций. 5. Знание принципов достижения высокого соотношения мощности к массе, адаптации к высокогорным условиям и лёгкого конструктивного исполнения; преимуществом будет опыт работы с авиационными двигателями для беспилотников. Корпоративные льготы: 1. Ежемесячная премия за отсутствие прогулов — 100 юаней. 2. Благодарность ко дню рождения сотрудника. 3. Традиционные праздники — оплачиваемые выходные согласно государственным нормам; дополнительные материальные или денежные бонусы. 4. Организация обязательного оформления социального страхования для сотрудников. 5. Приятная рабочая атмосфера и гармоничные отношения между сотрудниками; внутри группы периодически проводятся масштабные и разнообразные корпоративные мероприятия. 6. Группа компаний предоставляет широкие возможности карьерного роста и продвижения по службе. 7. Ежегодные премии и участие в программе долевого участия в капитале компании. 8. Обеспечение питания и проживания.
< 1 >